Adicional noturno: como calcular a hora reduzida e os 20%

O empregado urbano que trabalha entre 22h e 5h recebe adicional de pelo menos 20% sobre a hora diurna, e cada hora noturna é contada com 52 minutos e 30 segundos (artigo 73 da CLT). Na prática, cada hora de relógio nesse período vale 8/7 de hora noturna, e o cálculo é: horas de relógio × 8 ÷ 7 × valor da hora normal × 20%. As 7 horas de relógio entre 22h e 5h somam 8 horas noturnas.

Adicional noturno: como calcular a hora reduzida e os 20%

Quem tem direito e qual é o horário noturno

A Constituição garante remuneração do trabalho noturno superior à do diurno (art. 7º, IX), e nem a convenção coletiva pode suprimir ou reduzir esse direito (art. 611-B, VI, da CLT). Para o empregado urbano regido pela CLT, o horário noturno vai das 22h de um dia às 5h do dia seguinte (art. 73, parágrafo 2º). O caput do artigo 73 ressalva o revezamento semanal ou quinzenal, mas a Súmula 213 do STF garante o adicional também a quem trabalha em revezamento. O trabalhador rural e o doméstico têm regras próprias, explicadas no fim do post. Setores com trabalho noturno frequente têm guias próprios, como controle de ponto em restaurantes e bares e turno ininterrupto de revezamento.

A hora noturna reduzida

A redução é de duração, e não de valor. A hora noturna é uma unidade de 52,5 minutos: 60 minutos de relógio equivalem a 60 ÷ 52,5 = 8/7 de hora noturna, cerca de 1,1429. Por isso, as 7 horas de relógio entre 22h e 5h viram 8 horas noturnas, e 1 hora e 45 minutos de relógio viram exatamente 2.

A hora reduzida tem dois efeitos. O adicional de 20% incide sobre 14,29% mais horas do que as marcadas no relógio, e a jornada se completa mais cedo: quem trabalha das 22h às 5h já cumpriu 8 horas de jornada. Somados, os dois efeitos fazem cada hora de relógio trabalhada à noite custar 1,2 × 8 ÷ 7, ou cerca de 37% a mais que uma hora diurna.

Um erro comum é tratar a redução como um desconto de 12,5% no valor da hora. A hora noturna não vale menos: ela dura menos, e por isso o trabalhador acumula mais horas no mesmo período.

Como calcular o adicional noturno, passo a passo

Exemplo: salário de R$ 2.200,00, jornada de 44 horas (divisor 220, válido até 15/12/2026) e 70 horas de relógio trabalhadas entre 22h e 5h no mês, conforme o espelho de ponto.

  1. Valor da hora normal: R$ 2.200,00 ÷ 220 = R$ 10,00.
  2. Adicional por hora noturna: 20% de R$ 10,00 = R$ 2,00. A hora noturna completa vale R$ 12,00.
  3. Conversão das horas de relógio: 70 × 8 ÷ 7 = 80 horas noturnas.
  4. Adicional do mês: 80 × R$ 2,00 = R$ 160,00.

Sem a hora reduzida, o adicional seria de R$ 140,00 (70 × R$ 2,00): a diferença de R$ 20,00 é o efeito dos 52 minutos e 30 segundos. A partir de 16/12/2026, com 42 horas semanais, o divisor passa a 210 pela regra da Súmula 431 do TST, ainda sem regulamentação, e o adicional por hora noturna do mesmo salário sobe para R$ 2,10. Os valores para outros salários estão na tabela de horas extras e adicional noturno.

Hora extra noturna

Quando a hora extra cai no período noturno, o adicional noturno entra na base do adicional de hora extra (OJ 97 da SDI-1 do TST). A ordem é: hora normal, mais 20%, e sobre esse valor os 50%, ou o percentual da convenção coletiva.

No exemplo, R$ 10,00 + 20% = R$ 12,00, e R$ 12,00 + 50% = R$ 18,00 por hora noturna. Se o funcionário ficou 2 horas de relógio além da jornada, entre 23h e 1h, são 2 × 8 ÷ 7 = 2,29 horas noturnas, e a conta é 16 ÷ 7 × R$ 18,00 = R$ 41,14. Em domingo ou feriado sem folga compensatória, o adicional da hora extra é de 100% sobre os mesmos R$ 12,00; veja o post sobre hora extra de 50% e de 100%.

Jornada que passa das 5h

Pelo artigo 73, parágrafo 5º, da CLT, às prorrogações do trabalho noturno se aplicam as regras do capítulo. A Súmula 60, II, do TST conclui: cumprida integralmente a jornada no período noturno e prorrogada, o adicional também é devido sobre as horas prorrogadas. Quem entra às 22h e sai às 7h recebe o adicional também das 5h às 7h.

No exemplo, essas 2 horas de relógio geram R$ 4,57 de adicional se contadas com a hora reduzida (16 ÷ 7 × R$ 2,00), ou R$ 4,00 sem ela. A Súmula 60 trata do adicional e não diz se a hora reduzida também vale para as horas prorrogadas; como o parágrafo 5º manda aplicar o capítulo inteiro, o cálculo com a hora reduzida é o mais seguro.

Nos horários mistos, que pegam parte do dia e parte da noite, o adicional e a hora reduzida valem para as horas entre 22h e 5h (art. 73, parágrafo 4º): quem trabalha das 18h às 2h tem 4 horas de relógio noturnas. O caso intermediário ainda está em aberto. Se o funcionário começa depois das 22h, por exemplo à meia-noite, e segue além das 5h, o adicional é devido nas horas prorrogadas? O TST afetou essa questão como Tema 92 de recursos repetitivos em 24/03/2025, junto com a dúvida sobre a norma coletiva poder limitar esse adicional, e ainda não fixou a tese. Até o julgamento, confira a convenção coletiva e alinhe o critério com o advogado.

Escala 12x36

Num plantão 12x36 das 19h às 7h, as 7 horas de relógio entre 22h e 5h valem 8 horas noturnas, com adicional de 20%: o artigo 59-A não afasta as regras do artigo 73 para esse período. O que muda são as horas depois das 5h. O parágrafo único do artigo 59-A considera compensadas as prorrogações do trabalho noturno, e o STF validou esse dispositivo na ADI 5994. Pela redação da CLT, a 12x36 pactuada nesses termos não gera o adicional das 5h às 7h, salvo se a convenção coletiva o garantir. Os demais cálculos da escala estão no post sobre a escala 12x36.

Integração ao salário e mudança para o turno do dia

Pago com habitualidade, o adicional noturno integra o salário para todos os efeitos (Súmula 60, I, do TST): entra no DSR, nas férias com um terço, no 13º, no aviso prévio, no FGTS e no INSS, além da base das horas extras noturnas.

O adicional existe enquanto houver trabalho noturno. Se o funcionário é transferido para o turno do dia, ele deixa de ser devido (Súmula 265 do TST) e não se incorpora ao salário.

Trabalhador rural

No campo vale a Lei 5.889/1973. Pelo artigo 7º, o horário noturno vai das 21h às 5h na lavoura e das 20h às 4h na pecuária, e o adicional é de 25% sobre a remuneração normal. A lei não prevê hora reduzida: a hora noturna do rural tem 60 minutos. Com hora normal de R$ 10,00, cada hora noturna rende R$ 2,50 de adicional, e 8 horas de relógio na lavoura, das 21h às 5h, somam R$ 20,00 por noite.

Empregado doméstico

O doméstico segue o artigo 14 da Lei Complementar 150/2015: horário noturno das 22h às 5h, hora de 52 minutos e 30 segundos e adicional de pelo menos 20% sobre a hora diurna. Se for contratado só para trabalhar à noite, o adicional é calculado sobre o salário anotado na carteira (parágrafo 3º), e nos horários mistos as mesmas regras valem para as horas noturnas (parágrafo 4º). O registro da jornada do doméstico está no post sobre controle de ponto para empregada doméstica.

Como o PontoSimples ajuda com o adicional noturno

O PontoSimples calcula o adicional noturno e as horas extras a partir das marcações feitas pelo aplicativo (Android e iOS) ou pela web, com a jornada configurada por colaborador e trocas de turno. O espelho de ponto fica disponível online para colaboradores e gestores, e o fechamento sai em Excel, PDF ou em formatos para sistemas de folha como Domínio, Alterdata, Senior e Metadados. Faça um teste grátis de 30 dias em pontosimples.com.

Sobre Equipe PontoSimples
Nós somos uma HR tech, com soluções voltadas para otimização de tempo e custos de pequenas e médias empresas. Nascemos há alguns anos, com o objetivo de trazer alta tecnologia para o setor de RH, de forma acessível e prática. Desde então temos trabalhado fortemente para que nossos produtos evoluam junto com os nossos clientes, pois entendemos que diminuindo o tempo gasto com rotinas operacionais, as empresas tem mais tempo para as pessoas. Atualmente nossas soluções abrangem plataforma de gestão de departamento pessoal, contratação e gestão de benefícios, onde você pode gerir todo seu time em um sistema em nuvem.